1. Introducción
Con la digitalización de las operaciones, el sector sin ánimo de lucro se encuentra en un momento decisivo en materia tecnológica. Los líderes de las ONG tienen oportunidades sin precedentes para aprovechar la tecnología y aumentar el impacto de su misión, pero también se enfrentan a riesgos importantes si no gestionan adecuadamente el proceso. El CRM es la savia de las ONG: ofrece un centro para gestionar las interacciones con donantes, simpatizantes y beneficiarios finales. Actúa como fuente única de información fiable para toda la organización, por lo que es fundamental elegirlo con cuidado.
No es de extrañar, por tanto, que los estudios indiquen que hasta dos tercios de las implantaciones de CRM fracasan, lo que hace que la toma de decisiones estratégicas sea más crucial que nunca. Las organizaciones que implantan sistemas CRM sólidos registran aumentos del 20-25% en la retención de donantes y obtienen un ROI medio en 16.95 meses, mientras que las implantaciones fallidas pueden costarles años de avances y cientos de miles en costes irrecuperables.
Esta guía exhaustiva sintetiza años de experiencia en casos reales, investigaciones de referencia y opiniones de expertos para ofrecer a los directores ejecutivos de ONG el marco estratégico necesario para elegir un CRM con éxito.
2. Para empezar: la pregunta más importante
La primera pregunta que debe responder el comité ejecutivo de una ONG es: ¿necesitamos un CRM (nuevo)?
Si la respuesta es «porque nuestros competidores o entidades afines también lo están haciendo», eso no significa necesariamente que necesitéis uno nuevo. Si ya tenéis un CRM y respondéis «sí» a todas las preguntas siguientes:
- ¿Sigue en activo nuestro proveedor de CRM?
- ¿Tiene unos costes de mantenimiento y operación bajos?
- ¿Es lo bastante flexible para adaptarse a los cambios en los requisitos?
lo más probable es que la conclusión sea que no necesitáis un CRM nuevo.
Si aún no tenéis uno, entonces necesitáis uno. Es prácticamente imposible gestionar una ONG seria sin un CRM.
3. Por qué es importante el CRM
La Transformación Digital que se está acelerando en todos los sectores ha cambiado radicalmente las expectativas de los donantes y las necesidades operativas. El 89% de las organizaciones considera ahora que las comunicaciones digitales son fundamentales para alcanzar sus objetivos, mientras que los donantes esperan cada vez más experiencias de interacción personalizadas y basadas en datos, similares a las que ofrecen las empresas con ánimo de lucro. Hay 3 factores que explican la importancia del CRM:
1. El cambio hacia la captación digital de fondos
El panorama de la captación de fondos se ha desplazado drásticamente hacia los canales digitales. Las donaciones en línea crecen de forma constante año tras año, y los costes de captación de donantes a través de los canales tradicionales aumentan entre un 15 y un 20% anual.
2. Exigencias de eficiencia operativa
Las organizaciones compiten por la limitada atención de los donantes (y por sus aportaciones), al tiempo que gestionan relaciones cada vez más complejas con las partes interesadas: donantes, voluntarios, beneficiarios y socios.
3. Requisitos de cumplimiento normativo
Las leyes de protección de datos (como el RGPD en la Unión Europea) imponen sanciones sustanciales —de hasta 20 millones de euros o el 4% de los ingresos anuales— a las organizaciones que gestionan de forma inadecuada los datos de los donantes.
Las organizaciones que prosperen en este entorno serán aquellas que realicen inversiones tecnológicas estratégicas, alineadas con su misión, capacidad y objetivos de crecimiento. La clave está en dejar de ver el CRM como una compra táctica de una base de datos y entenderlo como una inversión estratégica en infraestructura que permite un crecimiento sostenible y un mayor impacto en la misión.
4. Mercado actual de soluciones
El mercado de CRM para organizaciones sin ánimo de lucro se ha consolidado en torno a un conjunto de grandes proveedores, al tiempo que surgen innovaciones de proveedores especializados y alternativas de código abierto. Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot, Blackbaud y Odoo. Sin embargo, la cuota de mercado no cuenta toda la historia: cada plataforma destaca en contextos organizativos distintos. Veamos 3 categorías:
Categoría 1: líderes empresariales
Salesforce Nonprofit Cloud
- Posición: el mayor proveedor, con funciones exhaustivas
- Funciones clave: herramientas basadas en IA a través de Einstein, amplia capacidad de personalización
- Precio: 10 licencias gratuitas para engancharte antes de que crezcas y encerrarte en su ecosistema cerrado
Microsoft Dynamics 365 Nonprofit
- Posición: una alternativa sólida para organizaciones integradas en el ecosistema Microsoft
- Funciones clave: integración con Business Central, Copilot mejorado con IA
- Precio: desde 28 $ por usuario y mes, con descuentos del 60% para organizaciones sin ánimo de lucro
Categoría 2: soluciones especializadas
Blackbaud Suite
- Productos: Raiser’s Edge NXT, eTapestry
- Fortaleza: profundo conocimiento del sector sin ánimo de lucro
- Novedades de 2024: herramientas predictivas de captación de fondos mejoradas con IA
- Posición: líder en funciones diseñadas específicamente para organizaciones sin ánimo de lucro
CiviCRM
- Tipo: principal alternativa de código abierto para ONG
- Funciones clave: todas las funciones básicas esperables (donaciones, compromisos de donación, afiliaciones, eventos)
- Coste: sin cuotas de licencia
- Ventaja: control total de los datos y personalización ilimitada
Categoría 3: plataformas emergentes
HubSpot for Nonprofits
- Tipo: solución ágil nativa de la nube
- Funciones clave: muy adecuada para el entorno digital
- Fortaleza: enfoque centrado en el marketing
Entre las plataformas emergentes que están ganando cuota de mercado se encuentran:
- Bloomerang: centrada en la retención de donantes
- NeonCRM: enfoque integral
- Virtuous: herramientas modernas para construir relaciones
5. Retos de la implantación
Como sistema central de información empresarial, la implantación de un CRM es un proceso costoso, largo y arriesgado. Si no se gestiona adecuadamente, puede resultar traumático e incluso poner en peligro a la organización. Si un comercial te dice lo contrario, te está mintiendo.
Los dos aspectos más importantes que debes tener en cuenta para reducir el coste, la duración y el riesgo del proceso son:
1) Recursos (dinero, personas y conocimientos)
- ¿Puede permitírselo tu organización? No recomendaría destinar más del 15% del presupuesto total a costes operativos de TI. Y este límite solo se aplica a las ONG más pequeñas. Presta atención a los costes recurrentes que conlleva el nuevo CRM que se va a implantar.
- Gastos de capital: ¿puedes financiar los gastos puntuales relacionados con la implantación (por ejemplo, servicios de migración y conversión de datos, formación, infraestructura de TI necesaria, etc.)?
- ¿Tienes suficiente personal para asegurarte de que la implantación del CRM no compita con actividades críticas para la misión?
- ¿Dispones de suficientes conocimientos internos? Aunque contrates a una agencia para que lo implante, necesitas contar con cierto conocimiento interno; de lo contrario, la agencia podría acabar dirigiendo la organización. (Consejo: si no dispones de esos conocimientos, podemos representarte en el proceso y asegurarnos de que la implantación responda a tus intereses).
- Si vas a migrar a un CRM nuevo, ¿tienes recursos para mantener en funcionamiento el CRM antiguo y el nuevo simultáneamente durante meses, hasta que sea seguro desconectar el anterior?
2) Complejidad de las partes interesadas
- Ten en cuenta la complejidad de tus partes interesadas: donantes, voluntarios, beneficiarios, miembros de la junta directiva y socios... No intentes incorporarlos a todos de una vez. Define una estrategia y empieza por los grupos menos arriesgados, para aprender y tener margen para hacer ajustes. A medida que conozcas mejor el CRM en cuestión, pasa a los grupos más arriesgados. Paso a paso.
- Asegúrate de que tu CRM pueda gestionar la complejidad necesaria de las partes interesadas sin desarrollos a medida. Si necesitas desarrollos a medida adicionales, quizá debas considerar otro CRM, ya que serán caros de implantar y mantener: cuando se actualice el paquete de CRM, tendrás que asegurarte de que la actualización no estropee ninguno de tus desarrollos a medida. Esto te ralentizará y generará problemas. Como alternativa, utiliza el CRM solo para los socios principales.
3) ¿Libertad o dependencia?
- Conserva tanta libertad de elección como puedas. Quedar atrapado en un ecosistema específico puede parecer cómodo al principio, pero es una de las formas que tienen algunos proveedores de reducir tu poder de negociación con el tiempo. Al hacer que tu organización dependa demasiado de ellos, te mantienen atado, de modo que abandonar sus soluciones resulta prácticamente imposible. Te ofrecen ventajas a corto plazo para atraparte y, después, pueden hacer lo que les parezca: subir el coste de las licencias, imponer limitaciones a la exportación de datos, etc. Si tu proveedor te ofrece un ecosistema cerrado (por ejemplo, nube, lenguaje de desarrollo o base de datos propietarios) y limita tu capacidad para extraer datos, literalmente estás alimentando al monstruo (probablemente ya sabes de qué empresa hablo).
- Si tu organización tiene las capacidades técnicas o los conocimientos necesarios, opta por software de código abierto basado en tecnologías comunes. Encontrarás un número infinito de agencias que podrán trabajar para ti a precios más bajos, lo que te permitirá reforzar tu poder de negociación.
Puedes ser el perro: tener a alguien que te lo proporciona todo, pero te mantiene atado. O puedes ser el lobo: libre, pero asumiendo los riesgos de vivir por tu cuenta. Cualquiera de las dos opciones está bien, siempre que te sientas cómodo con ella.
6. ¿Qué puede salir mal?
Hay 5 causas principales de que las implantaciones de CRM no tengan éxito:
- Ampliación descontrolada del alcance (40-60% de los proyectos): sobrecostes y ampliación de los plazos
- Formación insuficiente (65% de las implantaciones fallidas): baja adopción por parte de los usuarios
- Mala calidad de los datos (el 70% de los registros de CRM son inexactos al cabo de un año)
- Falta de apoyo de la dirección: reduce la adopción por parte del personal al 30-40%
- Fallos de integración: representan el 45% de los fracasos de los proyectos
7. ¿Qué puedes hacer para tener éxito?
Algunos consejos:
- Contrata a un socio fiable y de confianza para que te apoye en todas las fases de la implantación técnica y en las negociaciones con el proveedor y la agencia de implantación. (Consejo: Mourinho Solutions es el socio con experiencia en quien puedes confiar).
- Invierte el 15-20% del presupuesto del proyecto en formación
- Establece comités de gobernanza de datos con funciones claras
- Mantén un apoyo visible de la dirección durante todo el proceso
- Opta por enfoques de implantación por fases en lugar de implantaciones de «golpe». Las implantaciones continuas e iterativas, en etapas pequeñas, tienen más probabilidades de éxito.
8. ¿Qué es realmente importante?
Los líderes de ONG deben distinguir entre las funciones imprescindibles, las importantes y las deseables para tomar decisiones rentables y alineadas con las prioridades de la organización. A continuación, enumeramos las funciones imprescindibles:
Gestión básica de donantes : corresponde a la actividad esencial de una ONG:
- Perfiles de donantes con una visión de 360 grados
- Seguimiento de donaciones a través de múltiples canales
- Justificantes fiscales automatizados
- Segmentación de donantes e historial de comunicaciones
- Cumplimiento de PCI y del RGPD
Capacidades flexibles de integración de datos
- Posibilidad de incorporar datos (API, etc.) de múltiples canales. Tendrás que integrar datos de donaciones procedentes de sitios web, pasarelas de pago, redes sociales y terceros).
- Debería ser fácil desarrollar nuevas integraciones y personalizar las existentes
Capacidades de marketing y comunicación : de forma nativa o mediante integraciones con terceros
- Seguimiento integrado de campañas
- Comunicación multicanal: correo electrónico, correo postal, SMS, WhatsApp, redes sociales, etc.
- Motor de flujos de trabajo para definir acciones personalizadas
9. Personalización frente a soluciones listas para usar
Optar por una solución lista para usar (puede ser de código abierto; no son opciones excluyentes) es lo recomendable. Evita las personalizaciones tanto como puedas, ya que generan problemas y costes. No obstante, puede haber casos en los que sean adecuadas.
Elige una solución lista para usar cuando:
- Los flujos de trabajo estándar satisfagan tus necesidades
- Dispongas de recursos técnicos limitados
Plantéate personalizar cuando:
- Existan requisitos operativos específicos
- Dispongas de recursos de TI dedicados
10. Planificación financiera
Para elaborar un presupuesto eficaz para un CRM, es necesario comprender el coste total de propiedad (TCO), más allá de las cuotas iniciales de suscripción. El plan financiero para implementar un CRM depende de muchos factores (coste de la solución, tamaño de la base de donantes, costes de migración, costes de personalización, etc.). Póngase en contacto con nosotros para que le acompañemos en este proceso, reducir los riesgos y ofrecerle una estimación precisa. Las siguientes cifras orientativas le darán una idea aproximada de los costes:
Orientaciones presupuestarias según el tamaño de la organización
Organizaciones sin ánimo de lucro pequeñas (ingresos inferiores a 1 millón de $)
- Coste total (año 1): 1.500-50.000 $ (en función del nivel de desarrollo a medida necesario)
- Costes operativos y de actualización (años siguientes): 1.000-25.000 $
- Producto: soluciones básicas, costes de adopción bajos
Organizaciones medianas (ingresos de 1-10 millones de $)
- Coste total (año 1 o años 1 y 2, según la duración de la implementación): 50.000-1.000.000 $ (en función del nivel de desarrollo a medida necesario)
- Costes operativos y de actualización (años siguientes): 20.000-100.000 $
- Soluciones de gama media con funciones avanzadas
Organizaciones sin ánimo de lucro grandes (ingresos de 10 millones de $ o más)
- Coste total (años 1 y 2 o años 1, 2 y 3, según la duración de la implementación): 200.000-1.000.000 $ o más (en función del nivel de desarrollo a medida necesario)
- Costes operativos y de actualización (años siguientes): 50.000-500.000 $ o más
- Soluciones empresariales totalmente personalizadas
¿Por qué son tan amplios estos intervalos de estimación?
Hay infinidad de factores que influyen en el precio. También hay que prestar atención a los costes ocultos:
- Exceso de almacenamiento de datos: 0,10-1,00 $ por GB/mes por encima de los límites
- Comisiones por transacción: 1,5-3,9 % por el procesamiento de pagos
- Límites de llamadas a la API: costes adicionales por un uso de gran volumen
- Soporte prémium: puede aumentar los gastos anuales entre un 20 y un 40 %
- Dependencia de consultores: necesidades continuas de personalización
Partidas del desglose de costes de implementación
- Suscripción al software
- Implementación y consultoría
- Uso simultáneo del CRM antiguo y del nuevo (al menos 6 meses en los proyectos de mayor envergadura)
- Formación y soporte
- Contingencias
- Migración de datos
- Integraciones personalizadas
- Costes de salida (más información en la última sección)
Marco para medir el ROI
Es importante medir el grado de éxito de la implementación. Recuerde: la tecnología debe estar al servicio del negocio, y no al revés. Por eso, la inversión en tecnología debe aportar un beneficio tangible. No es tan importante que su organización utilice la tecnología más reciente, sino lo bien que pueda aprovecharla para alcanzar sus objetivos empresariales. La capacidad de extraer valor de un CRM va mucho más allá de una implementación técnica satisfactoria: es necesario formar a sus equipos de captación de fondos y desarrollar sus competencias para que puedan sacar el máximo partido del nuevo CRM. Tenga en cuenta que las implementaciones verdaderamente satisfactorias alcanzan un plazo medio de recuperación de la inversión de 16,95 meses, aunque un tercio de las organizaciones no logra obtener un ROI durante el primer ciclo contractual.
Le sugerimos empezar con los siguientes KPI:
- Mejora de la tasa de retención de donantes (objetivo: 70-80 %)
- Aumento del importe medio de las donaciones (lo habitual es un 10-25 %)
- Ahorro de tiempo del personal (reducción del 15-25 % en las tareas administrativas)
- Mejora de la tasa de respuesta a las campañas (15-40 % con una segmentación adecuada)
Antes de terminar, resumimos los consejos más importantes
- No adopte otro CRM solo porque otras organizaciones lo hagan. Analice detenidamente esta decisión.
- Asegúrese de que su organización dispone de los recursos necesarios para implementar y utilizar correctamente una solución CRM concreta.
- Negocie contratos a largo plazo para evitar subidas imprevisibles del precio de las licencias a medio plazo: un CRM es una solución estratégica de largo recorrido que le acompañará durante muchos años.
- Si negocia una solución basada en la nube, incluya una cláusula que permita recuperar gratuitamente los datos almacenados en ella. Es muy importante, ya que muchas herramientas de IA necesitarán acceder a sus datos.
- Evite, en la medida de lo posible, la dependencia del proveedor.
- Presente todos sus requisitos al inicio del proceso, cuando el proveedor suele estar más dispuesto a tenerlos en cuenta.
- Incluya siempre el coste de salida: ¿cuánto le costará cambiar a otra solución en el futuro?
- No se trata de utilizar la tecnología más reciente, sino de lo bien que pueda aprovecharla su organización para respaldar su actividad.
Y por último, pero no menos importante: Mourinho Solutions es el socio de confianza que puede acompañarle en este proceso. Póngase en contacto con nosotros para asegurarse de que la implementación de su CRM sea fluida y satisfactoria.